채용안내

농심캐피탈에서는 참신한 인재를 기다립니다.

채용절차

당사는 지원자의 자질과 역량을 보다 정확히 파악하기 위해 노력하고 있습니다. 일반적인 채용절차는 서류 – 면접(필기) – 채용확정의 순서로 이루어집니다.

채용안내 이미지

서류심사

제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력/경력과 모집직무와의 연관성 및 결격사유의 유무를 확인하게 됩니다. 특히 지원자 개개인의 가치관 등이 당사와 부합하는가를 면밀히 검증하고 있습니다.

면접(필기)전형

당사는 지원자의 역량, 성격 등을 종합적으로 검증하기 위하여 다양한 면접방식(심층면접, 식사면접 등)을 활용하고 있습니다. 경우에 따라 논술 시험 등 필기 시험도 진행하고 있습니다.

채용관련 문의처

  • Tel : (02) 827-1611
  • Fax : (02) 827-1650~1
  • E-mail : kjpark@nscap.kr

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금리인하 요구제도 안내문닫기

    [금리인하 요구제도]
    : 채무자가 여신 약정 당시와 비교하여 신용상태의 현저한 변동이 있다고 인정되는 경우 금리인하를 요구할 수 있는 제도
  • 1. 차주(기업) 및 대출 종류에 관계없이 금리인하 요구권 행사가 가능하지만 차주(기업)의 신용과 관계없이 금리가 결정되는 대출상품은 대상에서 제외됩니다.
  • 2. 행사요건을 충족하더라도 당사 내부 심사/운영기준에 따른 평가 결과에 따라 금리 인하가 불가할 수 있습니다.
  • 3. 금리인하 행사요건
    기업여신  1. 차주의 재무상태가 개선된 경우
     2. 차주의 회사채 등급이 상승한 경우
     3. 차주가 사업에 핵심 경쟁력으로 반영할 수 있는 특허를 취득한 경우
     4. 차주가 추가담보를 제공한 경우
     5. 기타 내부운영기준을 통해 별도로 정한 경우
  • 4. 차주 본인만 신청 가능하며, 본인에게만 결과가 통보 됩니다.
    [신청방법]
    - 유선 / FAX : (대표번호) T. 02-827-1600 / (팩스) F. 02 – 827 – 1651
    - 서면 (07057) 서울시 동작구 여의대방로 112(신대방동) 농심 성무관 11층 ㈜농심캐피탈